Mudanças no despedimento por objectivos falhados só para novas metas <p>(http://economico.sapo.pt/public/uploads/articles/foto_pequena/AEP_empresarios.pequena.jpg) (http://economico.sapo.pt/noticias/mudancas-no-despedimento-por-objectivos-falhados-so-para-novas-metas_137991.html)</p>Se não houver alterações no posto de trabalho, o despedimento por inadaptação de cargos de complexidade ou direcção só se pode verificar caso haja objectivos acordados depois das alterações à lei.
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