Governo alarga formas para poder despedir funcionários da administração pública
<h3>Não cumprimento dos objectivos pode resultar em quebra de dever de zelo</h3>
O Governo já definiu a forma como pretende que passe a ser possível despedir um funcionário público na sequência de dois anos consecutivos de avaliações de desempenho negativas, classificando a quebra do dever de zelo como o não cumprimento dos objectivos que tenham sido definidos.
http://ultimahora.publico.clix.pt/noticia.aspx?id=1321753