Despedimento por inadaptação vai ser possível
O novo Código do Trabalho, que deverá entrar em vigor no início do próximo ano, prevê a possibilidade de despedir um trabalhador com justa causa por inadaptação funcional. Ou seja, em caso de mudança de funções, e depois de ter recebido formação profissional, se o trabalhador não se conseguir adaptar à sua nova situação, poderá ser despedido. Actualmente, o despedimento por inadaptação só é possível quando o trabalhador não se consegue adaptar a novas mudanças tecnológicas.
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