Execuções fiscais e despejos suspensos para quem tiver 15 dias de salários em atraso
Ter quinze dias de salário em atraso pode vir a ser uma vantagem para um trabalhador que esteja sob o risco de execuções fiscais ou despejos. Segundo uma proposta de lei apresentada pelo Governo na Assembleia da República, quem tiver remunerações por receber há mais de duas semanas fica protegido de penhoras. Mais, o Estado passa a assumir a dívida do trabalhador faltoso enquanto a situação salarial não ficar regularizada.<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/clix/HFqW/~4/MKS-FItjwXQ" height="1" width="1"/>
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