Cortar salários pode ter um preço que o accionista não quererá pagar Riscos excessivos. Incentivos perversos. Salários milionários, escandalosos, ultrajantes, vergonhosos. Nunca tanto, como no último ano, as compensações pagas aos executivos foram adjectivadas por políticos, líderes de opinião e opinião pública. E de forma tão pejorativa.
2009-08-03 00:01
<p><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/VEDoSU-NHSyqGtI3r6UuhD60Io4/0/di" border="0" ismap="true"></img> (http://feedads.g.doubleclick.net/~a/VEDoSU-NHSyqGtI3r6UuhD60Io4/0/da)
<img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/VEDoSU-NHSyqGtI3r6UuhD60Io4/1/di" border="0" ismap="true"></img> (http://feedads.g.doubleclick.net/~a/VEDoSU-NHSyqGtI3r6UuhD60Io4/1/da)</p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/jornaldenegocios/XJkD/~4/Wn9ZhNkExbY" height="1" width="1"/>
http://feedproxy.google.com/~r/jornaldenegocios/XJkD/~3/Wn9ZhNkExbY/index.php