Oito questões a ter em conta quando negoceia uma rescisão amigável

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Oito questões a ter em conta quando negoceia uma rescisão amigável

 Garantir o acesso ao subsídio de desemprego, conhecer a situação financeira da empresa, ser paciente nas negociações e minucioso nos detalhes. Até porque depois de assinar um acordo, um trabalhador arrependido tem apenas sete dias para o anular e nem vale a pena pensar em ir para tribunal. É também por isso que muitas empresas preferem as rescisões amigáveis aos despedimentos.

2012-02-26 23:30
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