Guia do Investidor

O sonho de parar de trabalhar antes da idade legal de reforma — actualmente 66 anos e 8 meses, e a subir — é partilhado por muitos. Mas entre o sonho e a realidade há uma penalização severa: quem se reforma antecipadamente em Portugal sofre um corte

«A Segurança Social vai falir?» É a pergunta que persegue o debate público há décadas — e a resposta, como quase tudo em finanças públicas, depende de definições. A Segurança Social não vai «falir» no sentido de fechar portas e parar de pagar pensões

Em Portugal, perguntar a alguém «o seu empregador contribui para o seu fundo de pensões?» resulta, na maioria dos casos, num olhar confuso. Fundos de pensões de empresa — o chamado 2º pilar do sistema de reformas — são uma realidade para menos de 5%

Se o 1º pilar (Segurança Social) é incerto e o 2º pilar (pensões de empresa) é quase inexistente em Portugal, resta o 3º pilar: a poupança voluntária que cada um constrói por si. É o pilar que depende inteiramente das nossas decisões — quanto poupamo

O sistema de pensões português é, para a maioria das pessoas, uma caixa negra: descontam-se 11% do salário todos os meses, o empregador desconta mais 23,75%, e espera-se que, um dia, «o Estado pague a reforma». Poucos sabem exactamente como o cálculo

O PPR — Plano Poupança Reforma — é o instrumento mais «português» de poupança para a reforma. Tem benefícios fiscais, nome familiar, e é vendido por todos os bancos e seguradoras. Mas por trás do nome reconfortante esconde-se uma enorme dispersão de

«Quanto dinheiro preciso para me reformar?» É a pergunta financeira mais importante que qualquer pessoa pode fazer — e uma que a maioria nunca faz com rigor. As respostas vagas («o máximo possível», «um milhão de euros», «depende») não servem. O que

Quando um holandês se reforma, pode esperar receber 80-90% do seu último salário — entre a pensão pública e o fundo de pensões da empresa. Quando um português se reforma, recebe em média 500-600 euros por mês. A diferença não é acidental: reflecte dé